Өмнөговь аймаг - Албан ёсны вэб сайт

ХЭЛЭЛЦҮҮЛЭГ

Хэлэлцүүлэг		Сэдэв	Бичлэг
Өмнөговь аймгийн хөгжил дэвшил өөд хамтдаа
	Өмнийн цэнхэр говио хөгжүүлэхэд иргэн таны оролцоо Өмнөговь аймгийг хөгжүүлэхэд нутгийн иргэд төдийгүй Монгол улсын иргэн таны гүйцэтгэх үүрэг роль ямар байх талаар санал бодлоо чөлөөтэй хуваалцая	1	0
	Стратегийн ач холбогдол бүхий ашигт малтмалуудын ордууд Оюу толгой, Таван Толгой, Нарийн сухайт, Гашуун сухайт гэх мэт томоохон ордуудыг хэрхэн үр дүнтэй ашиглаж буй. Түүний үр дагавар байгаль орчинд хэрхэн тусч байгаа тухай ярилцая	0	0
	Аялал жуулчлал Өмнөговь аймаг нь байгалийн өвөрмөц тогтоц бүхий байгалийн үзэсгэлэн газрууд ихтэй. Энэ бүгдийг та бид хэрхэн зүй зохистойгоор ашиглаж чадаж байна вэ?	0	0
	Онгон цэнхэр говийн минь гайхамшиг болсон Тэмээн сүрэг Монгол улс 300 гаруй мянган тэмээтэйгээс Өмнөговь аймагт 230 гаруй мянган тэмээ байдаг. Говь сайхан нутгийн минь чимэг болсон Тэмээн сүргийг хэрхэн хамгаалах вэ? Иргэн таны санал бүр бидэнд үнэтэй хувь нэмэр болох болно.	0	0
Хүмүүн таны үзэл бодлын индэр
	Бүлэг, бүлгийн удирдлага Бүлэг гэдэг нь хоёр юмуу түүнээс дээш тооны хүмүүс нэгэн зэрэг бие биедээ нөлөөлж, бусдын нөлөөллийг хүлээн авч харилцан үйлчилж байдаг тогтолцоо юм. Бүлгийн амьдрал нь хүмүүсийг ямагт бие биедээ харилцан нөлөөлөх, хамтран ажиллах үйл явцад татан оруулж байдаг. Байгууллагад АЛБАН ЁСНЫ БҮЛЭГболон АЛБАН ЁСНЫ БУС БҮЛЭГ гэсэн бүлгүүд байна.	0	0
	Байгууллагын хүний нөөцийн удирдлага Хүний нөөцийн удирдлага нь менежментийн чиг үүргүүдийн нэгэн адил байгууллагын ажилчдыг нэгтгэх, зохицуулах, тэдний хоорондын холбоо харилцааг сайжруулах, цомхотгож эмхлэх зэрэг ажлыг удирдаж зохион байгуулдаг. Хүний нөөцийн удирдлагын гол зорилго нь эрчимтэй, бүтээлч байдлыг өрнүүлэхийн тулд ажилтан, ажилчдынхаа авьяас чадварыг нээн илрүүлж хөгжүүлэхэд оршино. Байгууллагын хүний нөөцийн үндсэн гурван хэлбэр нь: БЭЛЭН БАЙГАА НӨӨЦИЙГ ҮНЭЛЭХ, ИРЭЭДҮЙН ХЭРЭГЦЭЭГ ТОДОРХОЙЛОХ, ХӨГЖЛИЙН ХӨТӨЛБӨР БОЛОВСРУУЛАХ гэсэн дараалалтай байдаг.	0	0